Sus derechos con trabajos “H-2A”

¿Qué es un trabajo “H-2A"?

“H-2A” es el nombre de un programa que les permite a empleadores agrícolas en EE.UU. contratar trabajadores de otros países con un contrato temporal. El programa H-2A también requiere que los empleadores paguen salarios más altos y proporcionen mejores beneficios a los trabajadores.

Los empleadores primero deben ofrecer empleo a los trabajadores que han trabajado para ellos en el año anterior, luego a los trabajadores que ya viven en los Estados Unidos. Después, si los empleadores no pueden encontrar trabajadores calificados adentro los EE.UU. pueden contratar trabajadores de otros países.

¿Cómo obtener un trabajo H-2A?

Llame a su oficina local de servicios de empleo o llame a las oficinas de servicios de empleo de Michigan al 1-855-633-2373. Al usar estas oficinas para solicitar el trabajo, habrá un registro de su solicitud, en caso de que se le niegue injustamente un trabajo o le despiden anticipadamente.

Derechos para todos los trabajadores con trabajos H-2A

Derechos de pago

Si es un trabajador H-2A, tiene derecho a recibir una copia de su contrato de trabajo en un idioma que comprenda. Su empleador le tiene que pagar por lo menos $17.34 en Michigan en 2023, incluso si tiene un trabajo a destajo. Además le tienen que pagar por lo menos por el 75% de las horas prometidas en el contrato, aunque termine trabajando menos.

Su empleador le tiene que dar una declaración de sueldo que muestre la cantidad de horas, horas que se negaron, pago por cada tipo de cultivo, y el tipo de pago (por hora o a destajo). Su empleador le tiene que informar por escrito todas las deducciones (que no requiera la ley) que tomará de su cheque de pago.

Las tarifas de reclutamiento son ilegales

Las cuotas de reclutamiento son ilegales. Si pagó honorarios a un reclutador, su empleador debe reembolsarle por esos cargos.

Otros derechos

Como trabajador H-2A, también tiene estos derechos:

• Vivienda gratuita y segura en el domicilio identificado en su contrato escrito
• Tres comidas al día o instalaciones de cocina gratuitas y acceso a comestibles
• Transporte gratuito, en un vehículo seguro, entre la vivienda proporcionada por el empleador y el campo cada día
• Seguro de compensación del trabajador
• Atención médica en caso de una lesión
• No sufrir discriminación o despido si habla o pide ayuda de una agencia de ayuda legal o cualquier otra agencia por un problema con su empleo

Su empleador no puede quitarle su pasaporte, visa o documentos de identificación.

Protecciones adicionales para "trabajadores estadounidenses" en trabajos H-2A

Los “trabajadores estadounidenses,” es decir, los trabajadores quienes son ciudadanos, residentes permanentes, o titulares de permisos de trabajo de EE.UU., también tienen estas protecciones:

• Los trabajadores estadounidenses tienen el derecho a ser contratado por empleadores que utilizan el programa H-2A;
• Los trabajadores estadounidenses no pueden ser descansados durante el período del contrato a menos que todos los trabajadores de visas extranjeros hayan sido descansados primero;
• Los empleadores generalmente deben contratar a cualquier trabajador estadounidense elegible que solicite durante la primera mitad del contrato, incluso si los trabajadores extranjeros ya han comenzado a trabajar;
• Los trabajadores estadounidenses que realizan el mismo trabajo junto a los trabajadores de H-2A, deben recibir todos los derechos y protecciones mencionados, incluso si no fueron contratados bajo el mismo contrato H-2A.  Esto incluye recibir el mismo sueldo mínimo.

Protecciones adicionales para trabajadores extranjeros en trabajos H-2A

Los trabajadores extranjeros con trabajos H-2A también tienen estas protecciones:

• Su empleador debe reembolsarlo cualquier dinero que pagó por el procesamiento de visas y viaje desde su casa a su empleo;
• Su empleador debe pagar por su transporte para regresar a casa al final del contrato;
• Usted puede ser elegible para una visa U o T si usted es víctima de un crimen mientras está en los Estados Unidos.

Esta información fue proporcionada por Farmworker Legal Services (Servicios legales para trabajadores de campo, o FLS). FLS ofrece servicios legales gratis y confidenciales para trabajadores extranjeros y trabajadores de EE.UU. que tienen preguntas o problemas con un trabajo H-2A.